CCNL METALMECCANICO CONFAPI PDF

Il lavoratore percepisce uno stipendio mensile di 1. Conduttore mezzi di trasporto Lavoratori che, sulla base di istruzioni dettagliate, conducono carrelli elevatori o trasloelevatori per il trasporto, smistamento, sistemazione di materiali, ecc. Terzo livello metalmeccanico: calcolo stipendio netto. I lavoratori del terzo livello metalmeccanici percepiscono uno stipendio mensile di 1. Terzo livello super metalmeccanico: calcolo stipendio netto.

Author:Kajikree Doudal
Country:Equatorial Guinea
Language:English (Spanish)
Genre:Technology
Published (Last):23 July 2013
Pages:153
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ISBN:672-5-29125-660-4
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Sono esclusi dal computo della percentuale di assenza, i permessi per i giorni di esame. Le aziende, indipendentemente dalle percentuali di assenza, favoriranno la frequenza di corsi di lingua italiana per lavoratori stranieri compatibilmente con le esigenze tecnico-organizzative.

Tali permessi, quantificati nella tabella seguente, potranno essere fruiti anche in un solo anno. C Corsi finalizzati a conseguire un titolo legale di studio che faccia riferimento ai livelli 3 e 4 del QEQ. Istituti di istruzione e istituzioni formative del sistema di le FP e IFTS legalmente riconosciuti a livello statale o regionale. D Corsi volti a conseguire un titolo di istruzione terziaria livelli 5, 6, 7, 8 del QEQ.

Gli studenti di cui alla lett. D potranno fruire, ogni triennio o frazione, dei permessi retribuiti per un periodo pari al doppio della durata del corso. I permessi retribuiti sopra definiti si intendono cumulabili limitatamente al conseguimento di livelli successivi del QEQ.

Sempre su loro richiesta saranno esonerati dal prestare lavoro straordinario e durante i riposi settimanali. Questi permessi non sono a carico del monte ore di cui al comma 1 del presente articolo.

Rimangono salve le condizioni di miglior favore stabilite da accordi aziendali. Le ore eventualmente non fruite, non saranno cumulabili, con le ore di competenza del successivo triennio, salvo che non siano state fruite per ragioni esogene tecnico organizzative, compreso il superamento della percentuale massima complessiva di assenza contemporanea di cui al comma 12 del presente articolo.

Nel caso in cui permanga divergenza circa la corrispondenza fra le caratteristiche del corso che il dipendente intende frequentare e quanto previsto dal presente articolo, la risoluzione viene demandata — alla decisione della Commissione Provinciale per la formazione professionale e formazione continua.

C Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione ed alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. Ai sensi di quanto previsto dagli artt. Gli oneri derivanti da tali rilevazioni sono a carico delle aziende. Disposizione Finale.

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