DANIEL GOLEMAN EL LIDER RESONANTE CREA MAS PDF

Por ello que resulta tan sus habilidades sociales. Y dos por los autores el clima disminuyendo el rendimiento. Influencia emocional no son cualidades innatas, sino habilidades Dominios de competencia personal: Determinan el modo en que nos relacionamos con no- sotros mismos. El repertorio del liderazgo Conciencia de uno mismo De acuerdo con Goleman, Boyatzis y McKee existen seis Competencias asociadas: estilos de liderazgo.

Author:Grojinn Faujin
Country:Mali
Language:English (Spanish)
Genre:Software
Published (Last):5 March 2004
Pages:58
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ISBN:143-6-88893-938-1
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Resumen del libro de Goleman, Boyatzis y Mc Kee junio 22, Susana Reina Ya antes hemos escrito sobre el Liderazgo Femenino y su forma de ser ejercido en ambientes organizacionales.

Las emociones son movilizadoras. La conciencia de uno mismo constituye el fundamento esencial del liderazgo emocionalmente inteligente. Comprender la persona que se quiere ser. Hay que buscar activamente feedback negativo y valorar la importancia de un buen abogado del diablo.

Hay que ejercitar la nueva conducta una y otra vez hasta llegar al punto del dominio. Para aprender hay que estar distendido, agradado y en calma. Son personas que viven en una suerte de burbuja que les mantiene alejados de la realidad emocional de la vida cotidiana. Son personas que reconocen la importancia de los sentimientos, se dan cuenta del modo en que sienten los miembros de su equipo y les proporcionan la oportunidad de expresar sus emociones.

En el lugar de trabajo, el mejor gerente es quien descubre al empleado especial. Cuando esto pasa sucede algo maravilloso: los empleados se entregan totalmente a su trabajo porque su jefe o supervisor inmediato es quien lo hace posible.

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Las líderes resonantes crean más. Resumen del libro de Goleman, Boyatzis y Mc Kee

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